为进一步做好“七五”普法工作，增强妇女群众的法律意识和法治观念，“普法专栏”又和大家见面了。姐妹们，让我们一起学法、懂法、守法、用法，并拿起法律武器为自己和身边需要帮助的人维护合法权益。
案例
小王（女）在某机关工作，工作中经常会得到科长(男)的关照，科长对小王是业务上进行指导，生活上也比较照顾，小王家中有事请假从来也没考核过。小王比较感激科长，最近，科长老是给小王发一些黄段子和一些露骨的照片，小王不喜欢，也不想被老公看见，每天都要及时删除科长发的信息，小王想告诉科长再别发这样的信息了，但碍于科长是领导又不好说。小王不知道这算不算性骚扰？
我们看看民法典是怎样规定的，《民法典》第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。根据民法典的规定，科长经常给小王发黄段子的行为，属于性骚扰。
《民法典》首次加入了性骚扰的内容，而且对性骚扰的方式进行了界定，明确了用人单位对性骚扰的合理预防、受理投诉、调查处置的义务。强调用人单位责任，其实是为了防止利用上下级关系，师生关系进行性骚扰。有时候，性骚扰是比较难举证，例如男性不断给女性送秋波或做媚眼、强行接吻、身体触摸等行为，它仅仅发生在两个人之间，还很容易被推诿过去，比如对方辩称“我是在跟你谈恋爱”，诸如此类的借口。
那么，一旦发生了性骚扰，该如何取证呢
01人证:找证人时,不但要找到目击者,而且目击者还要肯出庭作证。
02
物证:收到骚扰短信、微信、电子邮件、纸条,要留下物品作为证据。
03
视听材料取证:录音、录像和照片等都可作为证据,若长期被骚扰,应随身携带录音机和摄像机、照相机进行取证。
女性朋友们如何防范性骚扰呢？
01
用严谨端庄的着装和言行树立规矩的正派女孩形象。
前段时间，在上海地铁打出“我可以骚，但你不能扰”的维权口号。但如果真的发生性骚扰了，吃亏的是自己，所以，在工作期间，女性朋友注意自身的形象，穿着不要太暴露、太性感，行为举止不能太轻浮、轻佻。如果，你穿着暴露性感，行为举止轻佻，正常男人一时冲动，就很容易发生性骚扰了。
我们在谴责实施性骚扰的无耻之徒之余，自己也要做好自我保护，做好自身的工作，避免此类事件发生。
02
避免与男性领导长时间单处一室。
工作期间，别有事没事往领导办公室跑，如果的确有事向领导汇报或批示，踏入领导办公室时，别随手关门，让办公室大门敞开，别留有性骚扰的机会。
下班了，及时回家，别单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天，当两个男女出现在单独的空间里，如果再加上昏暗的灯光，柔和的音乐，在这种暧昧的环境里，极容易发生性骚扰。
03
面对性骚扰，言辞拒绝。
当领导向你揩油或语言上挑逗时，请你表明自己的立场，以正式的口吻明确拒绝他，让他停止这些言行，千万别随声附和。有时领导故意说一些黄段子，或开一些低俗的笑话，在试探你的心理，如果你对他的黄段子与低俗的笑话感兴趣，他就会向实施下一步的性骚扰。所以，别去接他的茬，领导只会自讨没趣的停止他那低俗的言行。这样就有效避免了事态进一步扩大化。
04
千万别在领导面前透露自己的私密。
在领导面前，不要谈及自己的感情与婚姻，尤其不能向领导倾诉老公的种种不是，否则领导以为你在向他暗示，向他暗送秋波。这样，领导接到错误的信号，极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子，向他表明你的婚姻很幸福，家庭很完美，没有出现裂痕，你别想插足。
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原标题：《普法专栏 | 学习《民法典》系列六——如何防范性骚扰》
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